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人才戰(zhàn)略

人才資源是第一資源,人才是推動綠色動力集團發(fā)展的第一要素,是構筑綠色動力集團核心競爭力的關鍵。“創(chuàng)新之道,唯在得人。”綠色動力集團堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,建立人才激勵制度,為人才提供學習和發(fā)展平臺,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。

人才使命擔當
鼓勵人才深懷愛國之心、堅守正氣之風、踐行環(huán)保之志,主動肩負“創(chuàng)造美好生活環(huán)境”的企業(yè)使命與擔當。
人才管理理念
堅持黨管人才,人才為本、尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才、發(fā)展人才。完善人才管理制度,深入貫徹新時代人才強企戰(zhàn)略,建立與時俱進的人才管理體系。
人才任用理念
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。重品德是人才從業(yè)之道,更是人才發(fā)展的核心,讓有真才實學的人才有用武之地。營造風清氣正、任人唯賢的用人風氣。以信任為基礎,允許失敗、寬容失敗,持續(xù)激發(fā)人才新活力。
人才培養(yǎng)

綠色動力集團把人才培養(yǎng)與人才發(fā)展緊密結合起來,堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展,完善人才梯隊建設,打造了人才培養(yǎng)精品項目——人才發(fā)展“五航項目”,精準實施人才分階培養(yǎng),構建完備的人才資源庫,打通了從垃圾電廠一線員工到高管的發(fā)展路徑,為集團培養(yǎng)了一大批中高層管理及專業(yè)技術人才。

 

綠色動力集團立足業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)需求,充分利用各類資源和條件,為員工創(chuàng)造學習與成長機會,持續(xù)提升員工專業(yè)水平和綜合能力,全面提升企業(yè)人才發(fā)展核心競爭力,實現(xiàn)集團高質量人才發(fā)展戰(zhàn)略目標。

培訓活動