?? 2013年5月,為進(jìn)一步提升海寧項(xiàng)目的精細(xì)化管理水平,讓員工有章可循,讓管理者有章可依,確保公司制度與實(shí)際情況相符,結(jié)合公司新修訂制度、崗位職責(zé)和員工考核表的契機(jī),海寧項(xiàng)目公司組織開(kāi)展了“整章建制”月活動(dòng)。
(海寧公司 施靜梅)