????? 為了不斷建立和完善人才培養(yǎng)體系，在集團(tuán)形成人才梯隊(duì)，為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備必需的后備人才，集團(tuán)行政人事部、運(yùn)行管理部于2010年4至7月組織開(kāi)展了針對(duì)2010年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘工作。本次招聘采用校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘二種渠道相結(jié)合的方式進(jìn)行，分為簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)面試及現(xiàn)場(chǎng)面試等幾個(gè)環(huán)節(jié)，共收到簡(jiǎn)歷102份，分三批累計(jì)面試52人，錄用22人，是分別來(lái)自中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、華北電力大學(xué)、武漢工程大學(xué)、南京工程學(xué)院等大學(xué)的本科畢業(yè)生。

????? 本次招聘是集團(tuán)首次面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的招聘，所有人員都安排在集團(tuán)下屬常州項(xiàng)目公司接受培訓(xùn)。7月31日，22名應(yīng)屆生集體到常州公司報(bào)到，常州公司組織安排了歡迎晚宴，集團(tuán)運(yùn)行總監(jiān)黃建中、集團(tuán)公司行政人事部總經(jīng)理?xiàng)畲?、常州公司副總?jīng)理馬原參加了晚宴并向新員工表示了熱烈的歡迎。

?????

????? 為了做好該批新員工的培養(yǎng)工作，集團(tuán)專(zhuān)門(mén)為本批應(yīng)屆畢業(yè)生度身定制了一套為期兩年、分三個(gè)階段執(zhí)行的培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展通道。第一階段的培訓(xùn)包括軍訓(xùn)、入職教育、安全教育培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)以及機(jī)、爐、電、熱、化各系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。截止發(fā)稿日，第一階段的培訓(xùn)已經(jīng)圓滿(mǎn)完成并取得了良好的效果，培訓(xùn)師及學(xué)員們已經(jīng)投入到緊張而有序的第二階段培訓(xùn)中。

????? 此次首屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘及培訓(xùn)在集團(tuán)培訓(xùn)史上具有里程碑意義，它將為綠色動(dòng)力打造第一批由應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生直接轉(zhuǎn)型的全能操作員，將為綠色動(dòng)力即將建設(shè)投產(chǎn)的新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備培養(yǎng)一批核心業(yè)務(wù)骨干員工。

?

（集團(tuán)行政人事部 于洋）